Trabajo en Parker

Como líder mundial en tecnologías de movimiento y control, Parker prospera cuando sus productos y soluciones resuelven los problemas de sus clientes.

Nuestro éxito mundial se basa en una sencilla ecuación: las plantillas de trabajadores que asumen responsabilidades y que operan en un entorno propicio promueven ideas y soluciones innovadoras. Animamos a nuestros empleados a perseguir sus ideales y, lo que es más importante, les escuchamos. Cuando tenemos éxito, reconocemos los logros de los empleados y los equipos y generamos oportunidades excepcionales para crecer profesionalmente con una compañía internacional.

Las carreras profesionales de Parker ofrecen un potencial ilimitado para el crecimiento profesional y personal. Trabajará junto con las mentes más brillantes del mundo, ayudará al desarrollo de tecnologías y productos innovadores, y contribuirá al objetivo de nuestra compañía de resolver los mayores retos internacionales de ingeniería.

Los empleados de Parker tienen un impacto positivo en el mundo y, por nuestra parte, nos esforzamos en tener un impacto positivo en las vidas de nuestros empleados. Lo conseguimos estableciendo entornos de trabajo atractivos y de apoyo; invirtiendo en la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias; fomentando la formación continua y el desarrollo de las competencias de nuestros empleados y equipos; y ofreciendo unas oportunidades de crecimiento excepcionales con una compañía internacional.

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  La diferencia de Parker

  Parker es el líder mundial en tecnologías de movimiento y control, y reconocemos que las aportaciones de nuestros empleados constituyen la base de nuestro éxito. Somos un tipo de empresa diferente con un enfoque del desarrollo profesional tan innovador como nuestras soluciones de ingeniería.

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  El candidato perfecto

  Los exitosos empleados de Parker son de muy diversa procedencia pero comparten un conjunto común de valores y rasgos. ¿Es usted un buen partido para Parker? Obtenga más información sobre los tipos de candidatos y las características que buscamos cuando contratamos a nuestros empleados.

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  Nuestra responsabilidad social

  Parker reconoce la estrecha vinculación que existe entre la salud de nuestra empresa y varios factores económicos, medioambientales y sociales. Por eso centramos nuestros esfuerzos sostenibles en el bienestar del empleado, en el uso responsable de los recursos y en la responsabilidad social con las comunidades en las que trabajamos.

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  Contratación militar

  Nuestros valores compartidos hacen que resulte más fácil la transición desde una carrera de servicio a una carrera profesional en Parker. Somos partidarios de capacitar a nuestros empleados para que creen soluciones que beneficien a la humanidad.

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  Diversidad e inclusión

  La diversidad no solo es una parte de nuestra rica historia o de la cultura presente, sino un aspecto central de nuestros objetivos a largo plazo y nuestros planes de futuro. La diversidad y la inclusión son fundamentales para la creación de un lugar de trabajo respetuoso en el que todos los empleados asuman responsabilidades y tengan la posibilidad de crecer y de obtener el reconocimiento por sus aportaciones.

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  Igualdad de oportunidades

  Parker es una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades y la discriminación positiva y que extiende su compromiso más allá de las prácticas no discriminatorias y de igualdad de oportunidades para dar pasos positivos hacia la creación de un entorno global donde todos los trabajadores tengan el suficiente grado de responsabilidad.