Travailler chez Parker
En tant que leader mondial dans le secteur des technologies de commande et de mouvement, Parker éprouve de la fierté lorsque ses produits et solutions résolvent les problèmes de ses clients.
Notre réussite à l'échelle mondiale repose sur une équation simple : un personnel responsabilisé travaillant dans un environnement positif favorise les idées et les solutions innovantes. Nous encourageons nos employés à défendre leurs idées, et plus important encore, nous les écoutons. Quand nous réussissons, nous récompensons les réalisations des employés et des équipes, et nous créons des opportunités exceptionnelles d'avancement de carrière au sein d'une société d'envergure mondiale.
Une carrière chez Parker offre un potentiel illimité de développement personnel et d'avancement professionnel. Vous travaillerez avec les esprits les plus brillants au monde, vous participerez au développement de technologies et de produits innovants, et vous contribuerez à réaliser l'objectif de notre entreprise de résoudre les plus grands défis techniques de notre planète.
Un employé Parker a un impact positif sur le monde, et à notre tour, nous nous efforçons d'influer positivement sur la vie de nos collaborateurs. Nous faisons cela en créant un environnement de travail motivant et favorable, en investissant dans la santé et le bien-être de nos employés et leurs familles, en encourageant la formation continue et le développement des compétences de nos employés et nos équipes, et en offrant des possibilités exceptionnelles d'avancement au sein d'une société d'envergure mondiale.
La différence Parker
Parker est le leader mondial dans le secteur des technologies de commande et de mouvement, et nous reconnaissons que le rôle joué par nos employés constitue le fondement de notre réussite. Nous sommes une entreprise différente avec une approche d'évolution de carrière qui est aussi innovante que nos solutions d'ingénierie.
Le candidat idéal
Les employés Parker qui réussissent sont issus d'horizons divers, mais partagent un ensemble commun de valeurs et de caractéristiques. Pourriez-vous bien vous intégrer chez Parker ? Renseignez-vous sur les types de candidats et les caractéristiques que nous recherchons quand nous embauchons nos employés.
Notre responsabilité sociale
Parker reconnaît le lien étroit entre la santé de notre société et divers facteurs économiques, environnementaux et sociaux. C'est pourquoi nous orientons nos actions de développement durable sur le bien-être des employés, l'utilisation responsable des ressources et la responsabilité sociale envers les communautés au sein desquelles nous opérons.
Recrutement au sein de l'armée
Le passage d'une carrière au service du devoir à une carrière chez Parker est facilité par notre socle commun de valeurs. Nous croyons à la responsabilisation de nos employés pour créer des solutions qui profitent à l'humanité.
Diversité et intégration
La diversité n'est pas seulement une partie de la richesse de notre histoire ou notre culture actuelle, mais un aspect central de nos objectifs à long terme et nos projets d'avenir. La diversité et l'intégration sont essentielles pour créer un lieu de travail respectueux où tous les employés sont responsabilisés, ont les moyens d'évoluer et sont reconnus pour ce qu'ils apportent.
Égalité des chances
Parker est un employeur défenseur de la discrimination positive et de l'égalité des chances dont l'engagement s'étend au-delà des pratiques d'égalité des chances et de non-discrimination pour inclure des mesures positives permettant la création d'un environnement d'intégration et favorisant la responsabilisation.
Parker résout les plus grands défis techniques de notre planète dans tous les endroits du globe, de Cleveland, dans l'Ohio à Shanghai, en Chine.
