Lavorare con Parker

In quanto leader mondiale nelle tecnologie per la movimentazione e il controllo, Parker crea prodotti e soluzioni che risolvono le sfide dei clienti.

Il nostro successo è basato su una semplice equazione: impiegare una forza lavoro responsabilizzata in un ambiente che la sostiene favorisce soluzioni e idee innovative. Noi non solo incoraggiamo i nostri dipendenti a seguire le loro intuizioni; li ascoltiamo. Quando raggiungiamo un obiettivo, riconosciamo i dovuti meriti agli individui e ai team, aprendo sempre straordinarie opportunità di promozione e crescita all'interno dell'azienda.

Lavorare in Parker offre possibilità potenzialmente illimitate di crescita personale e professionale; lavorando al fianco delle menti più brillanti del mondo, prendendo parte allo sviluppo di prodotti e tecnologie innovativi e contribuendo al raggiungimento dell'obiettivo aziendale: risolvere le più grandi sfide ingegneristiche del mondo.

Un dipendente Parker contribuisce a migliorare il mondo; allo stesso modo noi facciamo del nostro meglio per migliorare la vita dei nostri dipendenti. Per ottenere questo obiettivo, creiamo e sosteniamo ambienti di lavoro coinvolgenti, investiamo nella salute e nel benessere dei dipendenti e delle loro famiglie, incoraggiamo un approfondimento costante delle competenze per personale e team e offriamo opportunità professionali di grande spessore.

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  La differenza Parker

  Parker è leader mondiale nelle tecnologie per la movimentazione e il controllo, ma sa perfettamente la base del suo successo è il contributo dei dipendenti. Anche in questo siamo differenti: l'approccio allo sviluppo professionale è innovativo, come le soluzioni di ingegneria.

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  Il candidato perfetto

  I dipendenti di maggior valore, presso Parker, provengono da background molto differenti tra loro, ma condividono una serie di valori e caratteristiche. Pensi di essere pronto per Parker? Scopri le caratteristiche e il tipo di candidati che cerchiamo quando assumiamo.

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  Responsabilità sociale

  Parker conosce la connessione che esiste tra lo stato di salute dell'azienda e l'economia, l'ambiente e la società. È per questo che i nostri sforzi sono sempre rivolti verso i diritti dei lavoratori, l'uso oculato delle risorse e la responsabilità sociale nei confronti delle comunità in cui operiamo.

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  Reclutamento dal servizio militare

  La transizione da una carriera in servizio a una carriera presso Parker è semplice, perché i valori di base sono condivisi. Crediamo che il modo migliore per lasciare il segno sia responsabilizzare i dipendenti.

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  Diversità e inclusione

  La diversità non è solo una delle basi della nostra storia e della nostra cultura, ma è parte integrante dei nostri piani futuri a lungo termine. La diversità e l'inclusione sono essenziali per creare un luogo di lavoro in cui regni il rispetto e in cui i dipendenti abbiano potere decisionale, possibilità di crescita e riconoscimento dei loro meriti.

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  Pari opportunità

  Parker non si limita a opporsi alle discriminazioni e a promuovere le pari opportunità, ma mette in pratica il proprio impegno attivamente con iniziative, per creare un ambiente inclusivo e responsabilizzato.